Денсаулық сақтау саласындағы менеджерлер: әдебиетке шолу

Аңдатпа

Өзектілігі: Бұл зерттеу денсаулық сақтау саласындағы менеджерлердің өз-өзіне сенімділік факторларын талдауға арналған әдебиеттердің шолуын ұсынады. Қазіргі медициналық практика мен денсаулық сақтау саласын басқаруда менеджерлерден медициналық ұйымдардың жұмысын ұйымдастыру, ресурстарды тиімді бөлу және пациенттерге сапалы қызмет көрсету сияқты күрделі міндеттерді шешу талап етіледі. Бұл міндеттерді сәтті жүзеге асырудағы маңызды фактор – өзін-өзі сенімділік деп аталатын психологиялық құбылыс. Менеджерлердің өз мүмкіндіктерін түсініп, оларды кәсіби мақсаттарға жету үшін пайдалану қабілеті олардың кәсіби қызметіндегі маңызды аспект болып табылады. Алайда, көптеген менеджерлер мақсаттар қоюға қабілетті болса да, оларды іске асыруда қиындықтарға тап болады. Сондықтан денсаулық сақтау саласындағы менеджерлердің өз-өзіне сенімділігіне әсер ететін факторларды зерттеу денсаулық сақтау жүйесінде басқаруды жетілдіру және оның тиімділігін арттыру үшін маңызды міндет болып табылады.

Зерттеу мақсаты – денсаулық сақтау мекемелеріндегі менеджменттің өнімділігі мен сапасына әсер ететін негізгі аспектілерді анықтау үшін денсаулық сақтау саласындағы менеджерлердің өзіндік тиімділік факторлары туралы жарияланымдарға жүйелі шолу жасау болып табылады.

Әдістер: Зерттеу барысында денсаулық сақтау саласындағы менеджерлердің өз-өзіне сенімділігіне әсер ететін факторларды зерттеуге арналған ғылыми жұмыстардың талдауы жүргізілді.

Нәтижелер: Талдау барысында кәсіби сенімділік, көшбасшылық қасиеттер мен стреске төзімділікті бағалау әдістеріне, сондай-ақ олардың денсаулық сақтау саласында нақты жағдайда тиімді басқарушылық шешімдер қабылдау қабілетіне әсер ететін факторларға ерекше назар аударылды. Деректерді талдау әртүрлі нәтижелілік көрсеткіштерін, негізгі қорытындыларды және ұсыныстарды айқындады.

Қорытынды: Шетел психологиясында белсенді зерттеліп келе жатқан медициналық қызметкерлердің мансаптық өсуі мен тұлғалық даму мәселелері Қазақстандық мамандар үшін денсаулық сақтау саласындағы талаптар мен сын-қатерлердің өзгеруі жағдайында барған сайын өзекті болуда. Өз мансабында табысқа жеткен тұлғалардың өзін-өзі сезінуі мен өзін-өзі тануы мәселесін зерттеу теориялық және практикалық тұрғыдан маңызды, себебі бұл кәсіби дағдыларды ғана емес, сондай-ақ өзгермелі денсаулық сақтау жүйесінде медициналық көмек көрсетуге деген жалпы көзқарасты жақсартуға ықпал етеді.